Soins aux employés
> Garantir la santé et le bien-être des employés.
> Offrir davantage d'opportunités aux employés pour réaliser leur potentiel.
> améliorer le bonheur des employés
HOUD (NBC) accorde une grande importance à la formation et à la sensibilisation de ses employés à l'éthique et au respect des règles, ainsi qu'à leur santé et leur bien-être. L'entreprise offre un environnement de travail agréable et stimulant, garantissant ainsi une juste reconnaissance du travail bien fait. Dans une optique d'amélioration continue, nous privilégions le développement de carrière de nos employés et leur offrons davantage d'opportunités de s'épanouir et de réaliser leurs ambitions.
- Salaire
Conformément à la réglementation gouvernementale, nous offrons un salaire qui ne sera jamais inférieur au salaire minimum légal et, parallèlement, une structure salariale compétitive sera mise en place.
- Bien-être
HOUD (NBC) a mis en place un système de sécurité inclusif pour ses employés, encourageant ainsi le respect des lois et l'autodiscipline. Afin de stimuler l'initiative et la créativité des employés, un programme de primes comprenant des récompenses financières, administratives et des primes pour contribution exceptionnelle a été instauré. Par ailleurs, un prix annuel est décerné pour les propositions d'innovation et de rationalisation de la gestion.
— Soins de santé
Les heures supplémentaires devraient être basées sur le volontariat des employés, et chacun devrait bénéficier d'au moins un jour de repos par semaine. En prévision des pics de production, un programme de formation polyvalente permettra aux employés de s'adapter à d'autres fonctions. Concernant la pression au travail, chez HOUD (NBC), les superviseurs ont été invités à veiller au bien-être physique et mental de leurs employés, à organiser régulièrement des activités pour améliorer la communication hiérarchique, ainsi que des activités de cohésion d'équipe pour renforcer l'ambiance, la compréhension, la confiance et la cohésion.
Un examen physique gratuit est proposé, tout problème de santé détecté sera identifié et des conseils seront prodigués.
Environnement
> Mettre en œuvre une stratégie « sécurité, environnement, fiabilité, économies d'énergie ».
> Fabriquer des produits écologiques.
> Mettre en œuvre des mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions pour lutter contre le changement climatique.
HOUD (NBC) a accordé une attention particulière aux exigences environnementales, en utilisant judicieusement et efficacement son énergie et ses ressources afin de réduire ses coûts et d'améliorer son impact environnemental. L'innovation continue permet de réduire son influence négative sur l'environnement et de favoriser un développement sobre en carbone.
— Économies d'énergie et réduction des émissions
Principales consommations d'énergie dans le HOUD (NBC) : Production et consommation d'électricité résidentielle, consommation de GPL résidentielle, gazole.
— Eaux usées
Principale pollution de l'eau : eaux usées domestiques
— Pollution sonore
Les principales sources de pollution sonore sont : le compresseur d'air et la refendeuse.
- déchets
Cela inclut les déchets recyclables, les déchets dangereux et les déchets courants. Principalement : déchets divers, produits défectueux, équipements/conteneurs/matériaux abandonnés, matériaux d’emballage usagés, fournitures de bureau usagées, papiers/lubrifiants/tissus/ampoules/piles usagés, ordures ménagères.
Communication avec les clients
HOUD (NBC) privilégie l'orientation client, en communiquant de manière approfondie afin de bien comprendre les attentes de ses clients et en s'engageant proactivement à les satisfaire. L'objectif est d'améliorer la satisfaction client et le service client, et de privilégier une coopération à long terme et une relation gagnant-gagnant.
HOUD (NBC) intègre les attentes des clients dans la conception et l'amélioration des produits, garantit que l'application du client puisse être répondue en temps voulu, répond rapidement aux besoins du client, afin de créer plus de valeur pour le client.
Communication interpersonnelle
Au sein de HOUD (NBC), la communication est à la fois formelle et informelle. Les employés peuvent présenter leurs plaintes ou suggestions directement à leur supérieur hiérarchique ou à la direction. Une boîte à suggestions est mise à disposition pour recueillir les avis des employés à tous les niveaux.
Commerce équitable
L'accent a été mis sur l'éducation au droit, à l'honnêteté et à l'éthique des affaires. Il est essentiel de protéger ses propres droits d'auteur et de respecter ceux d'autrui. Un système anticorruption efficace et transparent a été mis en place.
Droits d'auteur
HOUD (NBC) accorde une grande importance à l'accumulation de technologies clés et à la protection de sa propriété intellectuelle. Ses investissements en R&D représentent au minimum 15 % de son chiffre d'affaires annuel, et elle participe à la mise en œuvre des normes internationales. Respectueuse de la propriété intellectuelle d'autrui, elle adopte une attitude ouverte et constructive et se conforme aux règles internationales en la matière.
La NBC résout les problèmes de propriété intellectuelle par la négociation, les licences croisées et la coopération. En revanche, en matière de contrefaçon, elle s'appuiera sur son service juridique pour défendre ses intérêts.
Fonctionnement en toute sécurité
HOUD (NBC) adopte une politique de « priorité absolue à la sécurité et à la précaution », en mettant en œuvre une formation en gestion de la santé et de la sécurité au travail, en établissant des règles de gestion et une orientation opérationnelle pour améliorer la sécurité de la production et réduire les accidents.
Bien-être social
HOUD (NBC) est un organisme qui promeut la science et la technologie, le développement des talents et l'amélioration de l'emploi. Il œuvre pour le bien-être public, la contribution à la société et le développement local, et se positionne comme une entreprise et un citoyen responsables.