Soins aux employés
> Assurer la santé et le bien-être des employés.
> Faites plus d'occasions pour les employés de réaliser leur potentiel.
> Améliorer le bonheur de l'employé
Houd (NBC) fait attention à l'éducation et à la conformité de l'éthique des employés, ainsi que leur santé et leur bien-être, offrent un environnement de travail et une atmosphère confortables pour garantir que les personnes qui travaillent dur peuvent être raisonnablement récompensées dans le temps. Avec l'amélioration continue de l'entreprise, nous faisons attention au programme de développement de carrière des employés, faisant plus d'occasions pour qu'ils réalisent leur valeur personnelle, leur rêve.
- Salaire
Respectez la réglementation du gouvernement, nous offrons que le salaire ne sera jamais moins que l'exigence du salaire minimum du gouvernement et, en même temps, une structure de salaire compétitive sera mise en œuvre.
- Bien-être
Houd (NBC) a préparé un système de sécurité des employés inclusif, la localisation des lois et l'autodiscipline des employés est encouragée. Pour améliorer l'initiative et la créativité des employés, le programme d'incitation en tant que récompenses financières, récompenses administratives et prix de contribution spéciale a été fixée. Et en même temps, nous avons des récompenses annuelles en tant que «Prix de proposition d'innovation et de rationalisation de gestion
- Soins de santé
L'OT devrait être basé sur le volontaire de l'employé, tout le monde devrait avoir au moins un jour de congé chaque semaine. La préparation du pic de production, le programme de formation à l'emploi croisé assurera que les employés pourraient répondre à d'autres tâches. En ce qui concerne la pression de travail des employés, à Houd （NBC）, les superviseurs ont été invités à s'occuper de la santé physique et mentale des employés, à organiser parfois des activités pour améliorer la communication supérieure-subordonnée, organiser les activités de consolidation d'équipe pour améliorer l'atmosphère de l'équipe, accroître la compréhension et la confiance et la cohésion d'équipe .
L'examen physique gratuit de l'annul est offert, les problèmes de santé fondés seront tracés et des conseils seront proposés.
Environnement
> Mettre en œuvre la stratégie "Sécurité, environnementale, fiable et économique".
> Faire des produits environnementaux.
> Mise en œuvre d'économie d'énergie et de réduction des émissions pour répondre au changement climatique.
Houd (NBC) a accordé de l'attention de manière globale sur les exigences de l'environnement, a correctement et efficacement utilisé notre énergie, nos ressources pour réduire notre coût et améliorer les avantages environnementaux. Réduire en continu l'influence environnementale négative par l'innovation pour pousser le développement à faible teneur en carbone.
- Conservation de l'énergie et réduction des émissions
Principale consommation d'énergie dans Houd (NBC): production et consommation d'énergie résidentielle, consommation de GPL résidentielle, huile diesel.
- eaux usées
Pollution de l'eau principale: eaux usées domestiques
- Pollution sonore
La pollution sonore principale provient de: compresseur d'air, coulissant.
- déchets
Y compris les déchets recyclables et dangereux et les déchets communs. Principalement: bits impairs, produits défaillants, équipement / conteneur / matériau abandonné, matériau d'emballage des déchets, papeterie déchet, papier / lubrifiant / tissu / batterie / batterie, ordures domestiques.
Communication client
Houd (NBC) insiste sur l'orientation des clients, par la communication plus loin pour comprendre profondément les attentes du client, de manière proactive pour assumer l'engagement. Pour améliorer la satisfaction du client, le service client, pour aborder la coopération à long terme et gagner le client avec le client.
Houd (NBC) dirige les attentes des clients dans la disposition et l'amélioration des produits, assurez-vous que l'application du client peut être une réponse à temps, nourrir rapidement les besoins des clients, pour apporter plus de valeur pour le client.
Communication interpersonnelle
Il y a une communication formelle et informelle dans Houd (NBC). L'employé peut présenter sa plainte ou suggérer directement à son superviseur ou à une gestion supérieure. La boîte de suggestion est placée pour collecter la voix des employés à tous les niveaux.
Affaires équitables
L'attention a été accordée à la loi, à l'éducation à l'éthique honnête et aux affaires. Protégez le copyright et respectez les autres droits d'auteur. Construire un système anti-corruption commercial efficace et transparent.
Copier à droite
Houd (NBC) est prudent sur l'accumulation technique de base et la protection de la propriété intellectuelle. L'investissement en R&D n'a jamais été inférieur à 15% des ventes annuelles, participez à la réalisation de la norme internationale. Respecter la propriété intellectuelle des autres, avec une attitude ouverte et amicale envers, respecter et appliquer les règles de propriété intellectuelle internationales,
En négociant, en traversant la licence, en coopération, etc. résoudre le problème de la propriété intellectuelle. Pendant ce temps, en ce qui concerne la loi sur la contrefaçon, NBC dépendra du bras légal pour nous protéger les intérêts.
Opération en toute sécurité
Houd (NBC) prennent la politique de la «première priorité de la sécurité, de l'accent mis sur la précaution», par la mise en œuvre de la formation de la santé de carrière et de la gestion de la sécurité, des règles de gestion et de l'orientation de l'opération pour améliorer la sécurité de la production et les accidents.
Bien-être de la société
Houd (NBC) est un défenseur des sciences et de la technologie, la culture des talents, l'amélioration de l'emploi. Actif sur le bien-être public, la société de retour, la contribution de la région pour agir une entreprise et des citoyens responsables.