Soins aux employés
> Assurer la santé et le bien-être des employés.
> donner plus d'occasions aux employés de réaliser leur potentiel.
> améliorer le bonheur des employés
HOUD (NBC) prête attention à l'éducation et au respect de l'éthique des employés, ainsi qu'à leur santé et à leur bien-être, offre un environnement et une atmosphère de travail confortables pour garantir que les personnes qui travaillent dur peuvent être raisonnablement récompensées à temps.Avec l'amélioration continue de l'entreprise, nous prêtons attention au programme de développement de carrière des employés, leur donnons plus d'opportunités de réaliser leur valeur personnelle, leur rêve.
- Salaire
Conformez-vous à la réglementation gouvernementale, nous offrons un salaire qui ne sera jamais inférieur au salaire minimum requis par le gouvernement, et en même temps, une structure salariale compétitive sera mise en place.
- Bien-être
HOUD (NBC) a préparé un système de sécurité des employés inclusif, le respect des lois et l'autodiscipline des employés sont encouragés.Pour améliorer l'initiative et la créativité des employés, un programme d'incitation sous forme de récompenses financières, de récompenses administratives et de récompenses de contribution spéciale a été mis en place.Et en même temps, nous avons des prix annuels en tant que "prix de la proposition d'innovation et de rationalisation de la gestion
- Soins de santé
L'OT devrait être basé sur le volontariat de l'employé, chacun devrait avoir au moins un jour de congé par semaine.Se préparant au pic de production, le programme de formation polyvalente assurera que l'employé puisse répondre à d'autres tâches.Concernant la pression de travail des employés, à HOUD (NBC), les superviseurs ont été invités à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, à organiser des activités parfois pour améliorer la communication supérieur-subordonné, à organiser des activités de consolidation d'équipe pour améliorer l'atmosphère d'équipe, accroître la compréhension et la confiance et la cohésion d'équipe .
Annul examen physique gratuit est offert, problème de santé fondé sera tracé et des conseils seront offerts.
Environnement
> Mettre en œuvre une stratégie "sécurité, environnement, fiabilité, économie d'énergie".
> Fabriquer des produits écologiques.
> Mise en œuvre d'économies d'énergie et de réduction des émissions pour répondre au changement climatique.
HOUD (NBC) a prêté une attention complète aux exigences de l'environnement, a utilisé correctement et efficacement notre énergie, nos ressources pour réduire nos coûts et améliorer les avantages environnementaux.Réduire en permanence l'influence négative sur l'environnement par l'innovation pour favoriser un développement à faible émission de carbone.
— Conservation de l'énergie et réduction des émissions
Principales consommations d'énergie en HOUD (NBC) : Production et consommation électrique résidentielle, consommation GPL résidentielle, gazole.
- Eaux usées
Principale pollution de l'eau : eaux usées domestiques
- Pollution sonore
Les principales nuisances sonores proviennent de : compresseur d'air, refendeuse.
- déchets
Y compris les déchets recyclables, dangereux et les déchets banals.Principalement : bricoles, produits défectueux, équipements/conteneurs/matériel abandonnés, déchets d'emballage, déchets de papeterie, vieux papiers/lubrifiants/chiffon/lampe/pile, ordures ménagères.
Communication client
HOUD (NBC) insiste sur l'orientation client, par une communication plus approfondie pour comprendre en profondeur les attentes du client, de manière proactive pour assumer l'engagement.Pour améliorer la satisfaction du client, le service client, pour aborder la coopération à long terme et gagnant-gagnant avec le client.
HOUD (NBC) dirige les attentes des clients dans la mise en page et l'amélioration des produits, assure que l'application du client peut être une réponse à temps, répond rapidement aux besoins des clients, pour créer plus de valeur pour le client.
La communication interpersonnelle
Il y a une communication formelle et informelle dans HOUD (NBC).L'employé peut présenter sa plainte ou sa suggestion directement à son superviseur ou à la haute direction.La boîte à suggestions est placée pour recueillir la voix des employés à tous les niveaux.
Commerce équitable
L'attention a été portée sur le droit, l'éducation honnête et l'éthique des affaires.Protéger son propre droit d'auteur et respecter le droit d'auteur des autres.Construire un système anti-corruption des entreprises efficace et transparent.
Droits d'auteur
HOUD (NBC) est prudent sur l'accumulation technique de base et la protection de la propriété intellectuelle.Les investissements en R & D n'ont jamais été inférieurs à 15% des ventes annuelles, participez à la réalisation de la norme internationale.Respecter la propriété intellectuelle d'autrui, avec une attitude ouverte et amicale, respecter et appliquer les règles internationales de propriété intellectuelle,
Grâce à la négociation, à la licence croisée, à la coopération, etc., résolvez le problème de propriété intellectuelle.Pendant ce temps, en ce qui concerne l'acte de contrefaçon, NBC dépendra du bras juridique pour protéger ses intérêts.
Fonctionnement en toute sécurité
HOUD (NBC) adopte la politique "la sécurité avant tout, se concentre sur la précaution", en mettant en œuvre une formation professionnelle en gestion de la santé et de la sécurité, établit des règles de gestion et une direction opérationnelle pour améliorer la sécurité de la production et les accidents.
Bien-être de la société
HOUD (NBC) est un défenseur de la science et de la technologie, de la culture des talents et de l'amélioration de l'emploi.Actif sur le bien-être public, le retour de la société, la contribution pour que la zone locale agisse comme une entreprise et des citoyens responsables.