Soins aux employés
> Assurer la santé et le bien-être des employés.
> offrir davantage d’opportunités aux employés pour qu’ils puissent réaliser leur potentiel.
> améliorer le bonheur des employés
HOUD (NBC) accorde une grande importance à la formation et au respect des règles d'éthique de ses employés, ainsi qu'à leur santé et leur bien-être. Nous offrons un environnement de travail agréable afin de garantir une rémunération équitable et durable aux collaborateurs. Soucieux de l'amélioration continue de l'entreprise, nous accordons une grande importance au développement professionnel de nos employés et leur offrons davantage d'opportunités de réaliser leur potentiel et leurs rêves.
- Salaire
Conformément à la réglementation gouvernementale, nous proposons un salaire qui ne sera jamais inférieur au salaire minimum exigé par le gouvernement et, en même temps, une structure salariale compétitive sera mise en œuvre.
- Bien-être
HOUD (NBC) a mis en place un système de sécurité des employés inclusif, encourageant le respect de la loi et l'autodiscipline. Afin de stimuler l'initiative et la créativité des employés, un programme d'incitation comprenant des primes financières, des primes administratives et des primes pour contribution spéciale a été mis en place. Parallèlement, nous décernons chaque année un prix pour l'innovation managériale et les propositions de rationalisation.
— Soins de santé
Les heures supplémentaires doivent être basées sur le volontariat des employés, chacun devant bénéficier d'au moins un jour de congé par semaine. En prévision des pics de production, un programme de formation inter-métiers permettra aux employés de s'adapter à d'autres tâches. Concernant la pression au travail, chez HOUD (NBC), les superviseurs ont été invités à prendre soin de leur santé physique et mentale, à organiser des activités pour améliorer la communication entre supérieurs et subordonnés, et à organiser des activités de team building pour améliorer l'ambiance au sein de l'équipe, renforcer la compréhension, la confiance et la cohésion.
Un examen physique gratuit est offert, le problème de santé fondé sera retracé et des conseils seront offerts.
Environnement
> Mettre en œuvre une stratégie « sécurité, environnement, fiabilité, économie d’énergie ».
> Fabriquer des produits environnementaux.
> Mettre en œuvre des mesures d’économie d’énergie et de réduction des émissions pour répondre au changement climatique.
HOUD (NBC) accorde une attention particulière aux exigences environnementales et utilise efficacement son énergie et ses ressources pour réduire ses coûts et améliorer ses performances environnementales. L'innovation contribue à réduire l'impact négatif sur l'environnement et à promouvoir un développement à faible émission de carbone.
— Conservation de l’énergie et réduction des émissions
Principales consommations énergétiques à HOUD (NBC) : Production et consommation d'électricité résidentielle, consommation de GPL résidentielle, gazole.
— Eaux usées
Principale pollution de l'eau : eaux usées domestiques
— Pollution sonore
Les principales pollutions sonores proviennent du compresseur d'air et de la découpeuse.
- déchets
Y compris les déchets recyclables, dangereux et courants. Principalement : pièces détachées, produits défectueux, équipements/conteneurs/matériaux abandonnés, déchets d'emballage, déchets de papeterie, déchets de papier/lubrifiants/tissus/lampes/piles, ordures ménagères.
Communication client
HOUD (NBC) met l'accent sur l'orientation client, en communiquant davantage pour comprendre en profondeur ses attentes et en s'engageant proactivement. Améliorer la satisfaction client et le service client, et favoriser une coopération à long terme et une relation mutuellement avantageuse.
HOUD (NBC) prend en compte les attentes des clients dans la conception et l'amélioration des produits, garantit que l'application du client peut répondre à temps, répond rapidement aux besoins du client et apporte plus de valeur au client.
Communication interpersonnelle
Au sein de HOUD (NBC), la communication est formelle et informelle. Les employés peuvent présenter leurs plaintes ou suggestions directement à leur superviseur ou à leur hiérarchie. Une boîte à suggestions est mise à disposition pour recueillir les avis des employés à tous les niveaux.
Commerce équitable
L'accent a été mis sur l'éducation au droit, à l'honnêteté et à l'éthique des affaires. Il a également été question de protéger ses propres droits d'auteur et de respecter ceux des autres. Il a également été question de mettre en place un système anti-corruption efficace et transparent.
Droit d'auteur
HOUD (NBC) accorde une grande importance à l'acquisition de technologies de base et à la protection de la propriété intellectuelle. Les investissements en R&D ne sont jamais inférieurs à 15 % du chiffre d'affaires annuel et contribuent à la mise en œuvre des normes internationales. HOUD (NBC) respecte la propriété intellectuelle d'autrui et adopte une attitude ouverte et amicale, en se conformant et en appliquant les règles internationales de propriété intellectuelle.
Résoudre les problèmes de propriété intellectuelle par la négociation, l'octroi de licences croisées et la coopération, etc. En ce qui concerne les infractions, NBC s'appuiera sur un organe juridique pour protéger ses intérêts.
Fonctionnement en toute sécurité
HOUD (NBC) adopte la politique de « la sécurité avant tout, se concentre sur la précaution », en mettant en œuvre une formation à la gestion de la santé et de la sécurité au travail, en établissant des règles de gestion et des directives opérationnelles pour améliorer la sécurité de la production et les accidents.
Bien-être social
HOUD (NBC) défend les sciences et les technologies, la formation des talents et l'amélioration de l'emploi. Elle œuvre pour le bien-être public, le développement de la société et contribue à la responsabilisation des collectivités locales et à la citoyenneté locale.