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Responsabilité sociale

Responsabilité sociale

Soins aux employés

> Assurer la santé et le bien-être des employés.

> donner plus d'opportunités aux employés de réaliser leur potentiel.

> améliorer le bonheur des employés

HOUD (NBC) accorde une attention particulière à l'éducation et à la conformité éthiques des employés, ainsi qu'à leur santé et à leur bien-être, offre un environnement et une atmosphère de travail confortables pour garantir que les personnes qui travaillent dur peuvent être raisonnablement récompensées à temps. Avec l'amélioration continue de l'entreprise, nous prêtons attention au programme de développement de carrière des employés, leur donnons plus d'opportunités de réaliser leur valeur personnelle, leur rêve.

- Un salaire

Conformez-vous à la réglementation du gouvernement, nous offrons un salaire qui ne sera jamais inférieur au salaire minimum requis par le gouvernement et, en même temps, une structure salariale compétitive sera mise en œuvre.

- Bien-être

HOUD (NBC) a préparé un système de sécurité inclusif pour les employés, le respect de la loi et l'autodiscipline des employés sont encouragés. Pour améliorer l'initiative et la créativité des employés, un programme d'incitation sous forme de récompenses financières, de récompenses administratives et de récompenses spéciales a été mis en place. Et en même temps, nous avons des prix annuels comme « prix de proposition d'innovation et de rationalisation en gestion

- Soins de santé

L'OT devrait être basé sur le volontariat des employés, tout le monde devrait avoir au moins un jour de congé chaque semaine. En se préparant au pic de production, le programme de formation inter-emplois assurera que l'employé puisse répondre à d'autres tâches. Concernant la pression de travail des employés, à HOUD(NBC), il était demandé aux superviseurs de prendre soin de la santé physique et mentale des employés, d'organiser des activités parfois pour améliorer la communication supérieur-subordonné, d'organiser des activités de consolidation d'équipe pour améliorer l'atmosphère d'équipe, augmenter la compréhension et la confiance et la cohésion d'équipe .

Un examen physique gratuit annuel est offert, le problème de santé fondé sera retracé et des conseils seront offerts.

Environnement

> Mettre en œuvre une stratégie « sécurité, environnement, fiabilité, économie d'énergie ».

> Fabriquer des produits environnementaux.

> Mise en œuvre d'économies d'énergie et de réduction des émissions pour répondre au changement climatique.

HOUD (NBC) a accordé une attention complète aux exigences de l'environnement, a utilisé correctement et efficacement notre énergie, nos ressources pour réduire nos coûts et améliorer les avantages environnementaux. Réduire en permanence l'influence négative de l'environnement par l'innovation pour pousser le développement à faible émission de carbone.

— Conservation de l'énergie et réduction des émissions

Principales consommations énergétiques en HOUD (NBC) : Production et consommation électrique résidentielle, consommation résidentielle GPL, gasoil.

- Eaux usées

Principale pollution de l'eau : eaux usées domestiques

- Pollution sonore

Les principales nuisances sonores proviennent : du compresseur d'air, de la découpeuse.

- déchets

Y compris les déchets recyclables, dangereux et les déchets communs. Principalement : morceaux impairs, produits défectueux, équipement/conteneur/matériel abandonné, déchets de matériel d'emballage, déchets de papeterie, déchets de papier/lubrifiants/chiffon/lumière/batterie, ordures ménagères.

Communication client

HOUD (NBC) insiste sur l'orientation client, par une communication plus poussée pour comprendre en profondeur les attentes du client, pour assumer de manière proactive l'engagement. Améliorer la satisfaction client, le service client, approcher la coopération à long terme et gagnant-gagnant avec le client.

HOUD (NBC) dirige les attentes des clients dans la mise en page et l'amélioration des produits, garantit que l'application du client peut être une réponse à temps, répond rapidement aux besoins du client, pour apporter plus de valeur au client.

La communication interpersonnelle

Il y a une communication formelle et informelle dans HOUD (NBC). L'employé peut présenter sa plainte ou sa suggestion directement à son superviseur ou à la haute direction. Une boîte à suggestions est placée pour recueillir la voix des employés à tous les niveaux.

Commerce équitable

Une attention particulière a été accordée au droit, à l'éducation honnête et à l'éthique des affaires. Protégez vos propres droits d'auteur et respectez les droits d'auteur des autres. Construire un système anti-corruption efficace et transparent pour les entreprises.

Droits d'auteur

HOUD (NBC) est prudent sur l'accumulation technique de base et la protection de la propriété intellectuelle. Les investissements en R&D n'ont jamais été inférieurs à 15% des ventes annuelles, participent à la réalisation des normes internationales. Respecter la propriété intellectuelle d'autrui, avec une attitude ouverte et amicale, se conformer et appliquer les règles internationales de propriété intellectuelle,

Grâce à la négociation, aux licences croisées, à la coopération, etc., résolvez le problème de la propriété intellectuelle. Pendant ce temps, en ce qui concerne l'acte de contrefaçon, NBC dépendra du bras juridique pour protéger ses intérêts.

Fonctionnement en toute sécurité

HOUD (NBC) adopte une politique de « sécurité prioritaire, se concentre sur la précaution », en mettant en œuvre une formation à la gestion de la santé et de la sécurité au travail, établit des règles de gestion et une direction opérationnelle pour améliorer la sécurité de la production et les accidents.

Société Bien-être

HOUD (NBC) est un défenseur de la science et de la technologie, de la culture des talents et de l'amélioration de l'emploi. Actif sur le bien-être public, société de retour, contribution pour le territoire d'agir en entreprise responsable et citoyenne.